В США рожденные летом люди с меньшей вероятностью станут президентами компаний

Исследователи из университета Британской Колумбии выяснили, что дата рождения человека может повлиять на возможный подъем по карьерной лестнице.

Ученые из бизнес-школы Саудера университета доказали, что только 6,13% из списка ТОП-500 президентов компаний по версии Standart&Poors родились в июне, и лишь 5,87% — в июле. Для сравнения, рожденных в марте и апреле людей в этом списке оказалось 12,53% и 10,67% соответственно.

«Наши результаты показывают, что рожденные летом люди в рейтинге президентов компаний представлены в меньшей степени в результате феномена эффекта даты рождения, который следует из группировки детей по возрасту в школе», сказал профессор финансов Морис Леви.

Результаты исследования опубликованы в издании Economics Letters.

В США сроки приема в школу расположены между сентябрем и январем. Ученые определили, что президенты компаний в указанной выше выборке, рожденные в июне и июле, были самыми младшими в классе в ходе обучения в школе, а те, кто родился в марте и апреле — самыми старшими. Здесь учитываются дети, которые родились в месяцы, ближайшие к срокам приема в школу, которых либо отправили учиться чуть раньше срока, либо повели в школу на год позже.

„Более взрослые дети в классе обычно добиваются большего успеха, чем самые младшие, которые, как правило, менее развиты интеллектуально“, пояснил Леви. „Ранний успех часто вознаграждается лидерскими ролями и богатыми возможностями обучения, приводящими к будущим преимуществам, которые увеличиваются в течение жизни“.

Леви и соавторы Цянцян Ду и Юашень Гао исследовали выборку, состоящую из 375 президентов компаний из ТОП-500 по версии Standart&Poors за период с 1992 по 2009 годы.

„Наше исследование подтверждает, что способ, с помощью которого система образования группирует учащихся, влияет на успех в жизни“, сказал профессор Леви. „Мы могли бы исключить некоторых из мировых деловых лидеров, просто отправив их учиться в школу раньше времени“.

24.10.2012