Объявления о найме отражают общественную и трудовую жизнь

Способный работать в команде, мобильный и независимый.

Именно эти характеристики наиболее востребованы на рынке труда с 1950-х, согласно тезису докторской диссертации, представленному в университете Гетеборга (Швеция).

Автор тезиса Карин Хелгессон изучила развитие неклассифицированных рекламных объявлений на рынке труда с 1955 по 2005 год. Обычно такое объявление состоит из функционального текста, целью которого является сообщение об открытой вакансии. Кроме того, есть и явный рекламный подтекст, сведения о компании и ее деятельности, сообщает EurekAlert.

«Объявления о найме в Москве или в Лондоне, равно как и в других крупных и малонаселенных городах мира, могут использоваться для изучения развития языка, на котором оно написано, а также как ценности на рынке труда меняются со временем», сообщила Хелгессон.

Выяснилось, что наиболее часто шведских работодателей интересуют такие особенности, как умение работать в команде, личный автомобиль и способность работать независимо.

Любопытно, что в XXI веке наличие личного автомобиля стало приоритетнее умения работать в коллективе.

В течение всего исследуемого периода отмечается использование таких характеристик работодателя, как большой и успешный. Слова «крупнейший», «ведущий» и «экспансивный» иллюстрируются фотографиями центральных офисов или предприятий.

«За прошедшие 10 лет тенденции несколько сменились, и теперь в объявлениях о найме все чаще говорится о том, что работодатель может предложить будущему сотруднику», отметила Хелгессон. «Объявления о найме отражают развитие общества в целом. Если раньше работодатели предлагали работникам стабильность, то теперь предлагают едва ли не партнерство и помощь в развитии и профессиональном становлении».

24.05.2011