Харрасмент - удел низшего руководящего звена

Согласно результатам масштабного исследования, у женщин, которые занимают низшие руководящие должности, есть гораздо больше шансов подвергнуться сексуальному домогательству на работе.

Исследование показало, что почти 50% женщин-руководителей и лишь треть женщин на неруководящих должностях сообщили о сексуальном преследовании на работе.

В то время как статус хоть низшего, но руководителя, увеличил шансы женщин на секс либо домогательства, у мужчин такой зависимости выявлено не было.

«Данное исследование поддерживает теорию о том, что харрасмент (сексуальное преследование) — это в меньшей степени секс, и в большей — контроль и власть», сообщила Хитэр МакЛохлин, социолог из университета Миннесоты. «Работники, клиенты и низшее руководящее звено мужского пола используют сексуальное преследование как уравнитель против сильных, честолюбивых женщин».

МакЛохлин с соавторами исследовали данные длительного исследования за 2003 и 2004 годы. Ежегодно участников было не менее тысячи, в возрасте 29 и 30 лет.

Социологи выяснили, что большое значение имеет выраженная половая принадлежность человека. Мужчины, которые в результате тестов выявили немало женственности, с большей вероятностью могли подвергаться харрасменту, чем более мужественные мужчины.

Вдвое больше остальных имеют шансы подвергаться сексуальному преследованию лица нетрадиционной сексуальной ориентации — геи, лесбиянки, бисексуалы и др.

Оказывается, по статистике самыми частыми жертвами харрасмента становятся женщины, которых домогаются мужчины. На втором месте — мужчины, которых домогаются… также мужчины.

10.08.2009