Уход за детьми – причина, достойная поощрения

Новое исследование показало: когда люди просят о гибком графике работы, особенно по причинам, которые связаны с уходом за детьми, мужчины, возможно, имеют больше преимуществ.

В исследовании, проведенном учеными из университета Фурмана, участвовали 646 американцев в возрасте примерно от 18 до 65 лет. Им дали прочитать содержание беседы между представителем отдела кадров и обычным работником. Ряд сотрудников просили гибкий график для работы, иные — приходить и уходить раньше три раза в течение недели, а еще часть — работать дома два дня в неделю. Пол у работника и причина запроса обычно варьировались.

Потом участников спросили, какова вероятность того факта, что они удовлетворили бы такую просьбу. Также им предстояло оценить, насколько приятным, добрым, надежным, обязательным и целеустремленным кажется им человек. Среди участников, читавших анкету, в котором мужчина просил  работать дома по причине ухода за детьми, 69,7% заявили, что они «скорее всего» либо „весьма вероятно“ пошли бы ему навстречу, в сравнении с 56,7% тех, кто читал текст, где аналогичная просьба исходила от женщины. Фактически четверть (24,3%) сочла мужчину достаточно приятным. Только 3% думали так же о женщине. Лишь 2,7% мужчина показался вовсе ненадежным либо не очень надежным, в то время как женщина выглядела так для 15,5% добровольцев.

Кроме того, опрос показал: мужчины и женщины, чьи просьбы были связаны с уходом за детьми, оценивались как более порядочные, а также достойные поощрения, говорит исследователь Кристин Манш.

23.08.2014