Поиск работы через Интернет: плюсы и принципы

Сегодня поиск работы через Интернет — это «общее место». Он действительно удобен, можно сразу связаться с работодателем и уточнить необходимые моменты, а для тех, кто только начинает работать или людей закомплексованных это проще, чем обзвон по объявлениям.

Но искать работу с помощью Всемирной сети нужно уметь, отмечает агрегатор вакансий https://ru.jobsora.com/.

На что нужно обращать внимание?

Прежде всего — на полноту указанных работодателем данных, которые, если вакансия заинтересовала, нужно обязательно проверить. Если работодатель указал только имейл и/или телефон контактного лица и его имя, это, скорее всего, пробная вакансия кадрового агентства, которое собирает необходимую ему информацию.

Второй важный фактор — перечень требований к соискателю, который указан в объявлении. Как правило, нужно соответствовать им всем, иначе последует отказ.

Уровень зарплаты — тоже важный фактор. Он должен соответствовать среднему показателю по вакансии и региону, плюс-минус какая-то сумма. Нереально высокий заработок — это просто приманка для чересчур доверчивых соискателей.

Формулировка «ставка+проценты» не только туманна — она сигнализирует о том, что первая будет очень низкой, а вторую вы не получите.

А вот адрес электронной почты перестал быть важным показателем: если раньше заслуживающей доверия считалась вакансия, где указан корпоративный имейл, то сегодня даже в крупных компаниях распространена практика, когда кадровый работник указывает личную почту.

Плюсы поиска работы через Интернет

Несмотря на все подводные камни, именно Всемирная сеть делает процесс максимально комфортным — а для человека, который и так переживает стресс от потери работы, это очень важно.

Так, на хорошем сайте можно задать все необходимые параметры поиска, от должности и региона до заработной платы и каких-то дополнительных требования. Это помогает отсеять всю ненужную информацию и получить выборку, с которой можно работать. Также соискателю обычно предоставляется возможность получать рассылку с актуальными вакансиями, так что ему не придется посещать ресурсы ежедневно: как только кто-то   разместить подходящее объявление, оно будет отправлено на почту.

Таким образом можно совмещать активный и пассивный варианты поиска работы, что повышает их эффективность.

Главное — найти заслуживающий доверия сайт, где размещаются только проверенные вакансии от действительно хороших работодателей.

12.12.2018, 163 просмотра.

Поиск на сайте

Новости компаний, релизы

Геотекстиль. Обзор производителейГеотекстиль. Обзор производителей
Как установить межкомнатные двери?Как установить межкомнатные двери?
Инфракрасная сушилка или духовка? Как приготовить паприку домаИнфракрасная сушилка или духовка? Как приготовить папр
Живая изгородь в саду - альтернатива скучному заборуЖивая изгородь в саду - альтернатива скучному забору
Резиденты Фонда «Сколково» победили в двух номинациях конкурса «Цифровые вершины 2018»Резиденты Фонда «Сколково» победили в двух номинациях
Пишите