Это выяснилось в ходе исследования, в котором на первый план ученые выдвинули проблемы со здоровьем, возникающие у людей из-за работы.

Исследователи проанализировали почти 15000 служащих и нашли, что более менее нормально люди начинают себя чувствовать ближе к пенсии, и совсем хорошо — уже будучи на пенсии.

Ученые совершенно четко обозначили то, что если общество хочет заинтересовать пожилых людей оставаться на службе, необходимо улучшать условия труда.

Политики во всем мире призывают пенсионеров работать и после наступления пенсионного возраста с тем, чтобы правительствам удалось избежать неминуемых финансовых трудностей и невыполнения обязательств по пенсионным выплатам. В России, кстати, ситуация немного иная: здесь пенсионерам необходимо работать как можно дольше, чтобы выжить и не становиться обузой для детей и внуков. В лучшем случае работающим пенсионерам удается не только заработать на оплату питания и коммунальных услуг, но и на домик где-нибудь   за городом, в дачном поселке, и тогда кроме цен на продукты питания их начинает интересовать информация, где продается, например, хорошая недорогая сетка рабица в Москве.

«Результаты нашего исследования должны подстегнуть работодателей к изменению тактики убеждения пенсионеров оставаться на работе», сказал Хьюго Уэстерлунд из НИИ стресса Стокгольмского университета, который провел данное исследование вместе с коллегами из Лондонского университетского колледжа.

В ходе исследования выяснилось, что за период от года до и через год после отставки количество служащих, которые сообщали о плохом самочувствии, снизилось с 19% до 14%.

„Люди внезапно стали чувствовать себя так, словно сбавили от 8 до 10 лет после увольнения“, добавили ученые. В течение еще по крайней мере 7 лет, пока исследователи отслеживали самочувствие пенсионеров, последние продолжали чувствовать себя лучше.

Исследование датских ученых в прошлом месяце показало, что более половину рожденных сегодня младенцев доживут до столетнего юбилея. Это значит, что и работать им придется дольше, чем сегодняшним пенсионерам.

„Возможно, стоит облегчить и оптимизировать условия труда для пожилых, чтобы достичь улучшения здоровья и качества жизни, увеличения производительности и пропорции работоспособного населения“, считает Уэстерлунд с коллегами.

В исследовании были изучены данные сотрудников французской энергетической компании, где на пенсию люди увольняются уже в возрасте 55 лет, а размер пенсии составляет до 80% заработка.