Для чего нужны командные тренинги

Управляя ли самолетом, заботясь ли о пациенте — везде важна слаженная командная работа для достижения нужного результата.

Именно потому так называемый тимбилдинг или построение команды и учебные курсы являются в течение десятилетий успешным бизнесом в США. Однако в последнее время кое-что изменилось: обозначилось мнение, что командное обучение имеет значение с точки зрения безопасности, принятия решений, коммуникаций и даже клинических результатов. Об этом сообщил психолог Эдуардо Салас из университета Центральной Флориды.

Ответ на это требование стал темой новой статьи в издании Current Directions in Psychological Science. «Мы развиваем новую науку, которая поможет выяснить, что работает и что не работает, и почему так, а не  иначе», сказал Салас, который написал статью совместно с аспирантами Мариссой Шаффлер и Деборой Диаз Гранадос.

Команда — это не только аппарат или станок для производства, это еще и система социальных отношений. Командные тренинги — это нечто из области введения знаний, навыков и отношения. Тимбилдинг помогает отдельным людям лучше узнать друг друга, усвоить роли, работу в конфликтных ситуациях и сотрудничество для достижения различных целей.

Наука тимбилдинга молода, уверяет Салас, но успехи очевидны, и многие руководители предпочитают выложить определенную сумму на обучение сотрудников, чтобы получить в итоге высокоэффективный коллектив.

19.12.2011