Люди и роботы поменяются ролями

Универсальные тренинги повышают эффективность взаимодействия людей с роботами за счет роста уверенности и доверия.

Если весь день проходить в чьих-то ботинках, станет ясно, что их владельцу мешает. Тот же подход ученые использовали, чтобы развить понимание между человеком и роботом, помочь им работать в команде.

Все чаще роботы применяются в промышленности для выполнения задач, которые предопределяют близкий контакт с человеком. И хотя и так много делается для того, чтобы это взаимодействие стало более совершенным, необходимо еще больше усилий в данном направлении. Роботы должны становиться более умными, чтобы работать рядом с людьми, считает доцент аэронавтики и астронавтики Жюли Шах из Массачусетского технологического института.

«Люди — не роботы, и одни и те же вещи они каждый раз делают чуть иначе», отметила Шах. „И в этом вроется несоответствие между тем, как мы программируем роботов, чтобы те выполняли повторяющиеся задания, и тем, как это будет выглядеть в глазах работающих рядом людей“.

Чтобы поправить робота, если он ошибся, достаточно дать ему определенную команду. Человека же мотивировать сообщением о том, что он справился или, напротив, ошибся, сложней.

Шах и докторант Стефанос Николаидис решили исследовать, могут ли методы, используемые для обучения людей, столь же эффективно работать в случае со смешанными командами людей и роботов. Один из методов — обмен ролями, который помогает людям понять роль роботов в процессе и понять влияние своих действий на роботов.

На Международной конференции по взаимодействию людей с роботами, которая пройдет в марте 2013 года в Токио, Шах и Николаидис представят результаты соответствующих экспериментов.

12.02.2013