Найти работу сегодня не просто и в обычных условиях — нечего говорить про женщин, которые пытаются трудоустроиться после длительного отпуска или отсутствия по каким-то иным причинам. Недавно ученые проанализировали данные ряда резюме женщин выше среднего возраста, которые были приняты на работу по итогам собеседования. Основная особенность, которая способствовала трудоустройству, как выяснилось — это прохождение профессионально-технических или компьютерных тренингов.

Результаты опубликованы в издании Journal of Career Development.

В статье «The Resume Characteristics Determining Job Interviews for Middle-Aged Women Seeking Entry-Level Employment» исследователи изложили анализ эффектов возраста, профессионального опыта или стажа, профессионального обучения, других видов занятости и длительности периодов, когда женщина нигде официально не работала.

После анализа ученые составили и разослали 3500 резюме работодателям в Бостоне и Санкт-Петербурге (штат Флорида), а после исследовали реакцию работодателей, и в особенности тех, кто был заинтересован провести интервью с «соискателями». Резюме были отправлены в компании разных сфер деятельности, а вакансии все были начального уровня, для замещения которых было достаточно всего года обучения в колледже и опыта работы по специальности.

«От кандидатов на замещение вакансий начального уровня работодатели чаще всего требуют лишь наличия образования по специальности», написали Эмилия Джонсон и Джоанна Лахей. «Волонтерский труд, хобби или участия в спортивных мероприятиях также могут помочь в некоторых компаниях больше, чем в других».

Исследователи полагают, что в поиске работы соискателям могут помочь знания того, что от них требуется работодателю.