Как корпоратив встретишь, так еще год и проведешь

Новогодние праздники хоть еще и не близко, но нагрянут, как водится, внезапно. Возможно, уже есть смысл начать думать о проведении корпоративного вечера.

Любая уважающая себя компания непременно организует для сотрудников корпоративные мероприятия. При наличии бюджета, естественно. Но у каждого руководства свое мнение на счет того, как это мероприятие должно проходить. Для чего существуют «корпоративы»? Ответ прост, корпоративные вечера способствуют выработке коллективного духа и, как правило, повышению результативности. А если проще, корпоратив дает возможность расслабиться, отдохнуть и отвлечься от серых рабочих будней после определенного промежутка времени.

Так как же выглядят новогодние корпоративы? Самый распространенный сценарий – это когда коллектив собирается в офисе с тортом и бутылкой шампанского, обменивается парочкой тостов, и все расходятся. При желании, несколько человек продолжает гулять в каком-нибудь клубе. Второй вариант: после окончания рабочего дня все направляются в ближайшее кафе или ресторанчик, заказывают нехитрые закуске, чего-нибудь веселенького и отмечают корпоративчик. Такой праздник обычно заканчивается очень поздно. Но есть организации, которые не скупятся на несколько корпоративов в год для своих сотрудников. О таких мероприятиях можно долго говорить. Проходят эти вечера чаще в больших ресторанах или вообще в нестандартных местах, таких, как пароход, туристическая база, коттедж за городом, зал для боулинга, сауна или баня, и так далее. Руководство дает возможность сотрудникам отдохнуть, что называется, на всю катушку.

Готовиться к корпоративу нужно заранее, хотя бы за полтора месяца до предполагаемой даты. Ведь это далеко не просто, особенно, если организация очень крупная и имеет не один десяток сотрудников. Прежде, нужно определиться с тем, кому будет поручено это дело. Чаще всего, руководство нанимает специализированную фирму по проведению торжеств. Но немаловажно составить смету и определиться с тем, что из себя должен представлять этот праздник, и для чего он организуется. Одно дело, когда руководители хотят провести корпоратив «для галочки», другое — действительно дать возможность своему коллективу отдохнуть и настроиться на новый рабочий лад. Не нужно забывать и о мнении самих сотрудников. Бывает, что на грандиозное торжество, в которое вложено много сил, времени и финансов, многие не приходят.

Как уже было сказано, огромное значение имеет место корпоративного праздника. На втором месте развлекательная программа. Ведь что это за мероприятие без песен, танцев, конкурсов, анекдотов и много другого? Такой сценарий требует большого количества времени на подготовку. Нужно учитывать настрой сотрудников компании, программа не должна заставлять чувствовать отдельных людей себя не в своей тарелке. Поэтому, необходимо обсудить сценарий с большинством сотрудников. Специализированные фирмы составляют такие развлекательные программы, делая это на высшем уровне.

Если вы решили организовать корпоративный праздник, помните об этих деталях. Чтобы не испортить настроение коллективу, доверьте эту непростую работу профессионалам. Позаботьтесь о состоянии и настроении ваших сотрудников, и их работа будет более чем плодотворна.

03.10.2011