Непоследовательные оценки влияют на продвижение по службе

Партнеры в юридических фирмах на Уолл Стрит одинаково хорошо отзываются о работе младших коллег женского и мужского пола.

Однако когда дело доходит до точных цифр, работа мужчин оценивается выше, сообщается в исследовании, опубликованном в издании Social Psychological and Personality Science.

Использование позитивного лексикона может смягчить удар низких оценок, или же они могут быть основаны на более низких ожиданиях от женского труда вследствие стереотипов, считают Моника Бьернат из университета Канзаса, М.Дж.Точчи из компании Fulcrum Advisors и Джоан Уильямс из юридического колледжа Хастингса Калифорнийского университета.

Исследователи проанализировали оценки работы младших поверенных, работающих в юридической фирме на Уолл Стрит. Адвокаты в возрасте преимущественно мужского пола оценили более 230 младших поверенных, среди которых 35% составляли женщины, используя цифры и письменные характеристики в объеме одной текстовой страницы.

Числовые оценки — это основной момент, ведь только людям с наивысшими числовыми оценками предлагают сотрудничество. Мужчины по числовым оценкам значительно опережают женщин. Всего авторы оценили так примерно 14% мужчин и 5% женщин.

Письменные оценки — совсем другая история. Независимые эксперты, которые не знали пол человека, на кого написана характеристика, оценивали компетентность, сообщенную в письме. Мужчины и женщины в данном случае получили одинаково положительные оценки, но когда исследователи подсчитали количество эпитетов, таких как «превосходный» или «удивительный», выяснилось, что женщинам досталось их значительно больше.

Примечательно, что чем выше оценка мужчины была в письме, тем выше она и в цифровом отображении. Для женщин такой корреляции выявить не удалось.

Вследствие подобной несогласованности наблюдалась некоторая дезинформация в части партнеров-женщин, либо цифровой фаворитизм в отношении мужчин.

«Хотя разница в цифрах, возможно, не такая уж и большая, стереотипы привели к промужскому уклону», сказали авторы. «Именно цифровые значения привели к тому, что в качестве партнеров мужчин пригласят с вероятностью втрое выше, чем женщин».

21.10.2011