Work-life blend: новый подход к распределению времени

Максим Наговицын10.05.2025760

Раньше жили по схеме: сначала работа — потом жизнь. Но сейчас она часто ломается: коллеги пишут в выходные, а личные дела приходится решать среди рабочего дня. 

Work-life blend: новый подход к распределению времени
Источник: нейросеть

Эксперты hh.ru рассказали про work-life blend — подход, который заменяет старый work-life balance.

Work-life blend — это не разделение, а смешение работы и жизни. Не нужно делить день пополам — можно бегать утром, работать, ходить к врачу, снова работать, и всё это будет естественной частью дня.

Идея не новая. Еще в 2000-х исследователь Сьюзан Кларк изучала, как люди переключаются между работой и семьей. Она пришла к выводу: границы могут быть гибкими. Позже появились гаджеты, удаленка, и жизнь окончательно перестала делиться на «офис» и „дом“. Пандемия ускорила этот процесс — люди устали балансировать и захотели просто жить.

Work-life balance предполагает, что вы должны успевать и там, и там. Но на практике это редко получается. Work-life blend не требует баланса — он позволяет собирать день так, как удобно вам.

Кому подходит work-life blend

  • Тем, у кого плавающий график: предпринимателям, фрилансерам, творческим людям.
  • Тем, кто совмещает работу с семьей, детьми, личными делами.
  • Тем, кто хочет встроить спорт, хобби или учебу в повседневность, а не откладывать на вечер.

Кому не подойдет

  • Если вам нужен четкий график.
  • Если хаос и непредсказуемость вызывают стресс.

Как сделать blend частью жизни

  • Понять, когда у вас больше энергии — утром или вечером.
  • Договориться с коллегами: в какое время вы на связи, когда вас лучше не трогать.
  • Объяснить близким, когда вы работаете, а когда свободны. Например: «До обеда я занят, но после 15:00 могу помочь».

Главное — не ждать, что всё сложится само. Придется экспериментировать, ошибаться и снова пробовать.

Work-life blend — не просто модная концепция. Это ответ на реальные изменения:

  • Гибкость вместо жестких рамок — люди устали от «с 9 до 6», особенно в удаленке.
  • Снижение стресса — не нужно мучительно переключаться между «рабочим» и „личным“.
  • Больше свободы — можно жить в своем ритме, а не подстраиваться под офисные нормы.

Исследование помогает понять: баланс — не единственный вариант. Кому-то нужны четкие границы, а кому-то  — плавное перетекание дел друг в друга.

Ранее ученые заметили, что самый эффективный отдых — это отдых от электронной почты.

Подписаться: Телеграм | Дзен | Вконтакте


Общество

Поиск на сайте

Лента новостей

Пресс-релизы