Как расовые и гендерные стереотипы влияют на наши личные и профессиональные решения

Расовые и гендерные стереотипы имеют глубокие последствия практически в каждом секторе общественной жизни.

Они касаются и приема на работу, и найма жилья, и «особого» отношения полиции, и даже величины тюремных сроков. Однако лишь несколько исследований проанализировали, накладываются ли эти различные категории в стереотипах.

Новое исследование связей между расой и полом показало неожиданные пути, с которыми стереотипы влияют на наши личные и профессиональные решения.

В США азиаты как этническая группа воспринимаются как более женственные по сравнению с белыми, в то время как афроамериканцы — более мужественными, согласно новому исследованию, проведенному профессором Адамом Галински из Колумбийской бизнес-школы. Дальнейшее исследование показало, что гендерные особенности рас обладают глубокими последствиями для межрасовых браков, выбора лидера и спорта.

Первое исследование на эту тему непосредственно проверило, существует ли описанное явление.85 участников различных форумов ответили на вопросы онлайн-анкеты, в которой оценивали женственность или мужественность определенных черт и приписали их азиатам, белым или афроамериканцам.

„Стереотипное представление афроамериканцев, как наиболее мужественных, подтвердилось. За ними идут белые, и затем азиаты“, написали ученые в издании Psychological Science. „Так мы установили существенное наложение между содержанием расовых и гендерных стереотипов“.

04.12.2012