Работодатели предпочитают честных и смиренных

Чем более честен и скромен работник, тем выше его рабочие показатели, уверены ученые.

«Новое исследование показало, что те, кто обладает одновременно честностью и скромностью, лучше справляются со своими служебными обязанностями, а также по статистике чаще ведут успешный поиск работы», сообщил ведущий ученый Уэйд Роуэтт, доцент психологии и неврологии в Бэйлорском университете (США).

Бэйлорские ученые проанализировали работу 269 служащих в 25 компаниях двадцати американских штатов. Некоторые из этих компаний оказывают услуги здравоохранения перспективным клиентам, а профиль других — элитная отделка домов, офисов, квартир, сообщается в издании Personality and Individual Differences.

Исследователи установили, что те из участников, которые являются честными и скромными, по оценке наблюдателей показали значительно лучшие результаты работы.

Ученые определили честность и смирение как черты, которые свидетельствуют о высоком внутреннем чувстве справедливости, отсутствии жадности, искренности и скромности.

«Честные и скромные люди особенно полезны на работе в таких организациях, где требуется чуткое внимание и забота о клиентах», сообщила соавтор исследования Меган Джонсон. «Самовлюбленные люди, как противоположность скромным, чаще всего эгоисты и эксплуататоры, и им лучше работать там, где для успеха требуется самореклама».

04.03.2011