Всё больше компаний переходят на удалённую работу, поэтому сотрудникам приходится чаще общаться онлайн. Командная работа через экран не похожа на общение в одном помещении. Как же компаниям воспитывать лидеров в таких условиях? Исследование с участием Бингемтонского университета, школ и исследовательских центров Университета штата Нью-Йорк показало, что в виртуальных командах вовлечённость человека в разговор и его влияние на него могут определить, будут ли его считать лидером. Чтобы сделать лидерство эффективным, а работу в команде успешной, нужно дать возможность высказаться каждому. Результаты исследования помогут разработать обучающие программы для развития навыков вербального общения в виртуальном рабочем пространстве и улучшить структуру виртуальных команд. Фухе Цзинь, доцент кафедры менеджмента в Колледже Нью-Джерси, говорит о важности лидерства в виртуальной среде. Работая над исследованием в Бингемтоне, он выяснил, что в виртуальном пространстве сложнее оценить формальных лидеров. Поэтому нужно уделять больше внимания общению и реакции аудитории на ваши слова. А также поддерживать идеи других участников группы. В исследовании участвовали 51 человек из 12 виртуальных команд в университетах Токио. Учёные выяснили, что в командах, где участники получали вдохновляющие или подтверждающие ответы от других членов группы, люди с большей вероятностью становились новыми лидерами. С помощью машинного обучения исследователи изучили вербальную динамику команд и проанализировали утвердительные ответы участников, такие как «Вы правы», „Действительно, это так“ и „Я согласен с вами“. Также они оценили уровень вовлечённости и реакции каждого члена команды.
Работа напоминает о том, что говорящий и аудитория должны находить общий язык. Это улучшит восприятие лидерства и сделает человека более эффективным в этой роли. Это исследование перспективно для области искусственного интеллекта, поскольку показывает, как ИИ может быть использован не для замены людей, а для улучшения команд. Об этом рассказал профессор SUNY Distinguished SSIE Хироки Саяма, который участвовал в исследовании. Учёные также отметили, что если компании будут уделять больше внимания развитию вербального взаимодействия и социально-эмоциональной поддержке команды, то виртуальные команды смогут эффективнее воспитывать потенциальных лидеров. Саяма сказал об исследовании:
Результаты опубликованы в издании Academy of Management Proceedings. 27.08.2024 |
Общество
FDPsy: Привычка играть в видеоигры в семье тормозит развитие речи у детей | |
Если родители много времени проводят у эк... |
Росатом и НИЯУ МИФИ открыли диджитал-центр в университете «Сириус» | |
Центр станет площадкой для обмена з... |
Curtin: Гибкие варианты занятости могут стать новой нормой для работодателей | |
В Австралии выпустили новый исследовательский ... |
Губернатор Камчатки рассказал о важности высшего образования | |
На Восточном экономическом форуме губернатор К... |
Пироговская конференция для будущих светил медицины и науки принимает тезисы | |
Юбилейная XX Международная и XXIX Всеросс... |
Экспедиция ИРНИТУ обнаружила самое богатое на артефакты жилище древнего человека | |
Археологическая экспедиция под руководств... |
Adolescents: Смартфонозависимые подростки страдают от недосыпа и кибербуллинга | |
Исследователи из Университета Южной Австр... |
Представлен рейтинг вузов по итогам Всероссийского инженерного конкурса | |
Данные предоставил оператор Всероссийского инж |
В Южной Корее разрабатывают политический искусственный интеллект | |
Корейские учёные работают над новым иссле... |
«Сайберия Нова» проводит акцию «Пятёрка для музея» ко Дню Знаний | |
Со 2 по 7 сентября 2024 года компания Сай... |
Учёные выяснили, насколько благоприятен климат в Грузии для отдыха | |
Исследователи из трёх научных учреждений ... |
В МХПИ рассказали об эволюции школьной формы от мундира до офисного стиля | |
Эксперт из Московского художественно-пром... |
Telegram и подобные платформы должны работать в рамках международных соглашений | |
Специалист по искусственному интеллекту Р... |
AMP: В эпоху удаленки лидерство зависит от отношений, а не от личных качеств | |
Всё больше компаний переходят на удалённу... |
Ректор НИЯУ МИФИ предложил не учитывать ЕГЭ по русскому языку при поступлении | |
Ректор Национального исследовательского ядерно... |
В МФТИ разработали чат-бота для контроля эмоций и борьбы со страхами | |
Студентка кафедры технологического предп... |
В УГНТУ запустили новый образовательный проект для школьников | |
80 семиклассников из двух образовательных... |
В КФУ рассказали, помогать ли ребенку с домашними заданиями | |
В преддверии учебного года эксперты Казанского... |
NE&E: Ископаемые очаги в Африке скрывают более полную картину эволюции человека | |
Большинство ископаемых останков раннего челове... |
FPH: Искусство и ремесла не хуже работы улучшают психическое здоровье | |
Новое исследование, опубликованное в журн... |
APP: Ушные черви помогают попадать в ноты с первого раза | |
Исследование Университета Калифорнии в Са... |
Cognitive Development: Дети постигают азы притворства до трех лет | |
Младенцы распознают притворство, а к ... |
Nature Communications: Переизбыток серотонина помогает пережить стресс | |
Когда человек расстраивается, то специаль... |
Исследователи назвали 3 самых явных повода отказать соискателю в Татарстане | |
Не всегда отказ в трудоустройстве связан ... |
Journal of Psychology: Одиноким людям чаще снятся кошмары | |
Учёные из Университета штата Орегон выясн... |
ООН следует отказаться от концепции роста для снижения численности населения | |
Эксперты по демографии просят Организацию... |
Time and Mind: Удар кометы 12000+ лет назад мог дать толчок развитию цивилизации | |
По мнению экспертов, отметки на каменном ... |
PLOS ONE: Гидравлический лифт — ключ к разгадке тайны пирамиды Джосера | |
Древнейшая из египетских пирамид &md... |
FMed: Ученые установили причину смерти «кричащей женщины» с помощью томографии | |
В 1935 году археологическая экспедиция музея М... |
HH.RU: Татарстан больше других регионов РФ потерял в эмоциональном состоянии | |
Работающие люди стали хуже оценивать своё эмоц... |