Молодые работники борются с чувством одиночества и недооцененностью на работе и, как правило, чувствуют себя более комфортно, работая с людьми своего возраста, говорится в исследовании Американской психологической ассоциации. Исследование 2024 Work in America, которое провела онлайн компания The Harris Poll среди более чем 2 000 работающих взрослых американцев, показало следующее: трое из 10 американских работников сообщили, что люди в их организации, не являющиеся их ровесниками, не видят ценности в их идеях (32%). Это число было значительно выше среди работников в возрасте 18-25 лет (48%), чем среди работников в возрасте 65 лет и старше (16%). Работники в возрасте 18-25 и 26-43 лет также значительно чаще, чем работники в возрасте 44-57, 58-64 и 65+, говорили, что им комфортнее работать с людьми своего возраста, чем с представителями других возрастных групп (62% и 57% против 42%, 38% и 27%). Хотя большинство работающих взрослых сообщили, что ценят возможность работать с людьми разных возрастов (92%) и считают, что наличие коллег разных возрастных групп является преимуществом для их работы (87%), четверть опрошенных заявили, что беспокоятся о гарантиях занятости из-за своего возраста. И почти трое из 10 американских работников (29%) заявили, что стесняются своего возраста на работе, в том числе 43% работников в возрасте 18-25 лет. Есть признаки того, что молодые работники могут испытывать трудности в общении с коллегами на личном уровне: почти половина (45%) работников в возрасте 18-25 лет заявили, что чувствуют себя одинокими во время работы, что значительно больше, чем среди работников в возрасте 26-43 (33%), 44-57 (22%), 58-64 (15%) и 65+ (14%). Они также чаще, чем работники старшего возраста, говорят, что обычно испытывают напряжение или стресс во время рабочего дня (48% в возрасте 18-25 лет, 51% в возрасте 26-43 лет и 42% в возрасте 44-57 лет против 30% в возрасте 58-64 лет и 17% в возрасте 65+).
В целом треть американских работников заявили, что не влияют на то, когда, где и как они выполняют свою работу. Каждый третий работник (33%) также заявил, что работает не в самом удобном для него месте, будь то удаленное, личное присутствие или гибрид этих двух вариантов. По данным опроса, 59% американских работников сообщили, что в настоящее время работают очно, 24% — гибридно, а 17% — полностью удаленно. Однако только 38% работников сообщили, что предпочли бы работать очно, по сравнению с 34%, которые предпочли бы гибридную работу, и 28%, которые предпочли бы удаленную работу. Другие ключевые результаты:
В ходе опроса выяснилось, что люди с ограниченными возможностями с ужасающей частотой отмечают отсутствие психологической безопасности на работе, что может быть связано с негативными последствиями абьюзинга или неравным доступом к возможностям из-за предвзятости. Две трети работников с когнитивными, эмоциональными, учебными или умственными нарушениями и столько же работников с физическими нарушениями (63%) сообщили, что испытывают более низкий уровень психологической безопасности, по сравнению с 45% работников, которые не сообщили о наличии у них инвалидности. Работники с ограниченными возможностями чаще сообщали о своих проблемах на рабочем месте. Менее половины (48%) людей, живущих с когнитивными, эмоциональными, учебными или психическими расстройствами, назвали культуру своей компании такой, в которой уважают свободное время, по сравнению с 63% людей, не живущих с инвалидностью. А 57% работников с физическими недостатками сообщили о том, что в ближайшем будущем ИИ может сделать некоторые или все их рабочие обязанности устаревшими, по сравнению с 37% работников, которые не сообщили о наличии у них инвалидности.
13.06.2024 |
Общество
Археологи СФУ обнаружили уникальную скульптуру в Красноярском крае | |
Скульптуру из камня, изображающую человек... |
Бегающие от тяжелой работы зумеры полюбили бескорыстный труд в монастырях | |
Зумеры изобрели монастыринг. Это новый ви... |
JPSP: Ученые рассказали, как побороть боязнь упустить что-то важное | |
Люди беспокоятся из-за пропуска групповых меро... |
PNAS: Цивилизация защищает женщин от насилия больше, чем мужчин | |
Вопрос о том, как цивилизация влияет... |
Эксперт МГПУ: 25-летние дети не готовы к взрослой жизни из-за особого воспитания | |
В современном обществе отказываются от тр... |
Nature Communications: Новое исследование страха изменит подход к лечению ПТСР | |
Стало известно, как работает механизм вос... |
Международная олимпиада по экологии стартовала в Сириусе | |
В Сириусе началась первая в мире очная Ме... |
ESB: Стимулировать здоровый образ жизни деньгами можно, но не слишком эффективно | |
Больше двигаться, бросить курить, похудеть&nbs... |
В КамГУ изучили жизненный путь женщин после развода | |
Чем разумнее женщина смотрит на свою жизн... |
NatNeurosci: Вероятная причина замкнутости кроется в нарушении работы гиппокампа | |
Как отличить угрозу от безопасности? Это&... |
The Lancet: Задача — вдвое снизить вероятность смерти для людей до 70 лет | |
Комиссия Lancet по инвестициям в здр... |
Nature Human Beh.: Мы считываем запахи, даже если они слишком быстро меняются | |
Когда мы делаем вдох, воздух с разны... |
Психолог объяснил, как либералы и консерваторы могли бы договориться | |
По мере приближения ноябрьских президентских в... |
BMJ Quality & Safety: Слушайте советы доктора, а не чат-бота | |
Не стоит доверять информации о лекарствах... |
FrontDevPsychol: Родителям следует знать, насколько социально приемлемы их дети | |
Дружба в подростковом возрасте важна для&... |
FNBEH: Выяснилось, почему все-таки от улыбки станет день светлей | |
Улыбка во время разговора создаёт тёплую ... |
Nature Human Behaviour: Фактчекингу следует учить с детства | |
В эпоху, когда в интернете много дезинфор... |
DPR&G: В бесплатных приложениях полно скрытых расходов | |
Прокрастинация, недосыпание и снижение ко... |
OB&HDP: Самая вовлеченная аудитория — несогласные | |
Люди с большей вероятностью обратят отрег... |
Acta Paediatrica: Привычка играть на улице убережет от ожирения | |
Дошколята, которые часто играют на свежем... |
PNAS: Индивидуальный объем пожертвований в разовых акциях не меняется | |
Традиционные представления о сотрудничест... |
Почему Эмброс и Равкан получили Нобелевскую премию | |
В 2024 году Нобелевскую премию по физиоло... |
MIT: Говоря о технологиях в школах, думайте об эволюции, а не о революции | |
Доцент Джастин Райх из Массачусетского те... |
В РНИМУ им. Н.И. Пирогова внедряют аддитивные технологии в образование | |
Аддитивные технологии активно применяются для&... |
Nature: Тартессийцы были умелыми строителями | |
Группа исследователей провела новаторские раск... |
The History of the Family: Патронажная опека давала бедным женщинам власть | |
Коллекция старинных петиций позволяет ученым у... |
Frontiers in Education: Перерывы без телефонов повышают успеваемость студентов | |
Телефоны могут быть полезными инструментами в&... |
Scientific Reports: Младенцы общаются с миром ногами | |
Благодаря новым технологиям и пониманию т... |
Доцент Московского Политеха сообщила, как не стать жертвой телефонных мошенников | |
Доцент Олеся Змазнева с кафедры инф... |
EPB UACS: Причины убыли населения различаются в городах разного размера | |
Во всём мире стареет население и сокращае... |